昆明市呈贡区吴家营街道致远社区坚持以高质量党建引领基层治理，积极探索发挥社区“城市治理合伙人”最大“新”力量途径，通过资源、智慧、服务“合伙”，有效激发多元主体参与社会治理积极性，进一步提升社区“邻”聚力。

聚焦资源“合伙”

实现共建共治

(资料图片)

吴家营街道致远社区共有超市22家、服装店43家、理发店25家、酒店130家、餐饮店183家，其他业态337家。针对新业态占比大、形式多元的现状，致远社区党总支向新业态群体发出城市治理“合伙人”招募令，提供平安建设、普法强基、健康入户、文艺汇演等具体项目合作平台，截至目前，共签约新业态“合伙人”23人，囊括网约车司机、外卖员、热心居民等，签约合伙人团队2队。同时，聚焦“合伙人”梳理出的第七街区油烟扰民、车辆违停、教育资源分配等6大类60余个问题和意见，通过社区“大党委”成员单位认领，以“为民办实事”系列共建活动将问题及时解决。目前，致远社区“大党委”共建单位24家成员单位，共开展8次“大党委”联席会议，完成共建活动任务50余条。

聚焦智慧“合伙”

实现共谋共管

为解决社区治理中思路不宽等问题，积极搭建民意征集及议事平台，大力推动多元主体在社区治理中发声，提高决策科学性。采用“党建引领，党员带头，居民参与”的模式，聘请小区居民代表、党员志愿者、楼栋长、自组织团队进入城市治理“合伙人”，开展协商议事会，实现“策由民定、事由民理、权由民用、利由民享”的共建共治共享小区自治格局。聘请高校社区治理方面专家为城市治理“合伙人”项目导师，依托街道“吴家人才”红色训练营平台开展治理论坛，搭建高校人才交流合作平台，培育社区治理专业人才，夯实社区治理人才底座，共计开展论坛2期，培训76人次。

聚焦服务“合伙”

实现共建共享

针对社区居民群众多样化、精细化、个性化的服务需求，进一步统筹“合伙人”力量，开展形式多样的志愿服务活动。通过致远社区舞蹈队、巾帼志愿者团队、楼栋理事会等团队开展了“科技助老”“关爱银发群体”等主题活动、爱心义诊进社区等10余场志愿服务活动。根据新业态就业群体领域特点，为居民提供物资采购、生活缴费等代办志愿服务，共计开展服务60余次，服务辖区居民800余人，进一步推动新业态新就业群体融入基层治理。

昆明市呈贡区吴家营街道致远社区 供稿